雇佣 排名前3% of 自由房地产营销人员

Toptal是一个由顶级房地产营销人员组成的独家网络. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣自由房地产营销人员,为他们的关键任务营销活动和项目服务.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由房地产营销人员

史蒂夫·德·朗

自由房地产营销人员
美国Toptal成员2022年2月24日

史蒂夫是一位经验丰富的营销人员,拥有超过10年的经验. 他在开发和执行成功的营销计划方面有良好的记录. 无论是在谷歌还是Facebook上使用点击付费广告(PPC)来创造潜在用户活动, 建立自动细分潜在客户的销售渠道, 或者作为产品营销经理,深入研究竞争对手,制定上市策略, 他有能力完成这项工作.

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卡特里娜病房

自由房地产营销人员
美国Toptal成员2023年5月1日

卡特里娜是一位经验丰富的营销专家,对复杂的市场堆栈有着深刻的理解. 他们引领了数字体验的彻底变革, 管理团队, 并推出了以客户为中心的市场. 具有丰富的代理和客户端经验, 这种灵活的营销人员是任何组织的杰出补充,他擅长各种角色, 从内容管理到行政领导. 他们向MBA学生教授数字营销课程,并热衷于保护用户数据.

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Omkar Deshpande

自由房地产营销人员
加拿大Toptal成员2022年9月21日

Omkar是一位拥有8年以上实践经验的营销专家和全栈产品营销人员. 他曾成功地为创业公司和企业管理活动, 专注于页面上和页面外的SEO, 付费搜索, 社交媒体, 展示和视频营销有助于推动业务发展. Omkar也是BrainStation的数字营销讲师,在战略方面拥有丰富的经验, 市场研究, 竞争对手分析.

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妮可·伊丽莎白·史密斯

自由房地产营销人员
意大利Toptal成员2022年11月9日

妮可, 来自美国的经验丰富的数字营销人员, 现在在科莫, 意大利, 拥有超过12年的市场营销经验, 管理, 内容策略. 与Verizon等品牌合作, Birchbox, 菲亚特, 以及国际创业公司, 她已经取得了里程碑式的成就,比如2,通过创新的营销策略,有机的社交媒体增长了000%,销售额增长了300%. 妮可熟练的项目管理和协作方式推动了品牌的全球发展, 推动变革性业务增长.

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萨尔曼Rizwan

自由房地产营销人员
阿拉伯联合酋长国Toptal成员2023年4月11日

萨尔曼是一位数字营销专家,有着令人印象深刻的规划记录, 领先的, 并为多个客户执行成功的数字营销项目. 他还对创意策略有着敏锐的眼光, 使他能够在不同的垂直业务领域为客户提供卓越的成果. 具有经过验证的提高ROI的历史, 萨尔曼是一个宝贵的资产,任何团队希望最大限度地提高他们的数字和性能营销努力.

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罗希特Kulkarni

自由房地产营销人员
阿拉伯联合酋长国Toptal成员2022年9月26日

罗希特领导了针对消费者服务的各种营销活动的开发和执行, 电子商务, fintech, IT, 旅游, 汽车, 移民, 健康, 健身, 美容行业. 他曾与小企业合作, 中小企业, 以及财富500强的大型企业,并擅长创造创新的营销策略来获得潜在客户和销售. 罗希特还帮助建立了一家从零开始的数字营销公司,并在短时间内实现了扩张和可观的利润.

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阿拉斯泰尔•汤普森

自由房地产营销人员
巴西Toptal成员2022年10月3日

Alastair是一位经验丰富的收入运营和营销专家,拥有代理和企业经验. 他曾领导一家营销机构7年, 为五大洲的客户管理超过100万美元的年度广告预算. Alastair的秘诀在于他能够领导多元文化团队进行数据驱动的计划和执行, 以收入为中心的增长和进入市场的活动. 他认真对待领导, 保持他的技能更新, 并且喜欢接受新项目的挑战.

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费利佩•加尔

自由房地产营销人员
哥伦比亚Toptal成员2022年11月29日

菲利普是一名拥有20多年服务经验的营销和广告专业人士, 综合管理, 沟通, 市场营销咨询, 策略设计, 广告活动的创建, 直接或关系营销. 做过计划工作, 统计数据, 研究, 公共关系, 以及线下广告(BTL), 菲利普对消费者和品牌管理能力非常敏感,并根据特定品牌的需求设计营销计划.

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Olugbenga Paul Ogunniyi

自由房地产营销人员
尼日利亚Toptal成员2023年6月20日

Olugbenga是一名数字营销专家,专门为不同类型的组织创建和实施明确的数字战略和计划. 他还为企业和员工提供有关数字营销策略的技术支持. 奥卢本加一直表现出出色的人际关系, 沟通, 以及团队环境中的分析能力.

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在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
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引领数字化转型
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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与Toptal的合作从一开始就给我们带来了回报. 我们对自己的才华感到非常高兴,希望他们也能感到高兴. 我们真的在努力改变我们的工作方式.

Eric Heisler

欧文斯康宁公司数字开发负责人

Toptal的方法让我相信,我们最有可能迅速组建一支一流团队.

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联合创始人,WaitWhat

我认为Toptal就像它的名字一样,是顶级人才, 这也是我想要招募的人才.

吉尼·萨拉斯瓦提

Ginni Media创始人

Toptal确实是一个交钥匙解决方案. 所有的东西都为你包装好了. Toptal为您提供端到端的支持,因此您可以专注于您的核心业务.

泰德超视距

联合创始人,Workramp

多年来,Toptal一直是我们保持行业竞争力的“秘密武器”.

托尼•王

Adcrush联合创始人兼首席执行官

如何通过Toptal招聘房地产营销人员

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的市场总监会和你一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的房地产营销人员. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新房地产营销人员一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

常见问题

  • Toptal房地产营销人员有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的房地产营销人员,以确保我们只匹配您与人才的最高水准. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与市场营销专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal招聘到房地产营销人员吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与房地产营销人员合作.

  • 道达尔房地产营销人员的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的房地产营销人员之间的每一个约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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顶级房地产营销人员需求量很大.

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