雇佣 排名前3% of 临时产品总监

Toptal是一个面向顶级产品总监的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal聘请他们的产品总监负责他们的关键任务项目和产品.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由产品总监

罗勒哈西姆

自由产品总监
美国Toptal成员2019年4月9日

Basil是一位拥有20多年企业经验的产品主管, 消费者, 以及企业和初创企业的开发者解决方案. 他的专长集中在总体战略上, 市场分析, 技术选择, 和建筑. Basil加入Toptal,分享他在一系列项目中的丰富经验和专业知识.

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彼得·卡洛

自由产品总监
美国Toptal成员2019年5月29日

Peter领导了创新,帮助创建了预测分析和销售支持市场. 他擅长新概念和重新构想现有产品,以扭转业务, 创建增长, 建立团队, 发展合作伙伴. Peter喜欢在团队中工作,将创新理念推向市场.

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杰里米Glassenberg

自由产品总监
美国Toptal成员2019年2月4日

Jeremy在Box和Tradeshift等成功的初创公司拥有超过12年的产品管理经验. 他管理了许多估值超过10亿美元的公司的产品计划, 无论是全职还是顾问. 他在培训同事成为项目经理的同时,建立并发展了产品和平台组织. 杰里米也是产品学校的首席讲师,也是他们最新课程的作者.

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安德鲁Bellay

自由产品总监
美国Toptal成员2019年6月24日

Andrew是一名经验丰富的产品经理,并且天生好奇, 战略, 过程型企业家. 他拥有斯坦福大学和德克萨斯大学奥斯汀分校的两个工程学位和一个文科学位. 他接受了IDEO创始人的人性化设计培训. 自2010年以来, 他按时、按预算制造并发布了数十款产品, 主要针对老牌公司内的初创企业和创新团队.

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Eric Reuthe

自由产品总监
美国Toptal成员2019年6月21日

20多年来, Eric的设计, 发达, 并推出了支付产品和解决方案, 银行, 金融服务, 和物联网公司. 他的强项是构思、技术设计、流程设计和概念完整性. 他还有效地帮助公司制定产品技术战略,并将工程与产品管理结合起来. 他在创业公司、私募股权公司和中型公司拥有丰富的工作经验.

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在Toptal网络中发现更多的产品总监

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状
Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal招聘产品总监

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们会为你的项目介绍合适的产品总监. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新产品总监一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的产品经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • 总产品总监有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的产品总监,以确保我们只匹配您与最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请产品总监吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与产品总监合作.

  • 产品总监的无风险试用期是多久?

    我们确保您和您的产品总监之间的每一次约定都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

    合适的衣服

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

    根据需要扩大规模

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

    灵活的活动

    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

特色产品出版物

高需求的产品主管.

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